单位不能直接解雇您，需按规定出示解除劳动合同证明。依据《劳动合同法》，单位未出具证明且给劳动者造成损害需赔偿。若被无故解雇，可能面临失业及社保断缴风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位解雇，您可要求单位出示解除劳动合同证明，并协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意解雇。应对如下：1.要求单位出示解雇证明，并办理社保转移；2.若单位拒绝或拖延，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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