可以要求单位补缴前三年的社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补缴。长期不补缴可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。在职时首选与单位协商，离职后一年内若协商无果，可向劳动监察申请劳动仲裁来主张权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补缴。操作如下：1.在职时，与HR或负责人沟通，说明情况并要求补缴；2.离职后，先尝试与单位协商，明确补缴意愿；3.若单位拒绝，收集工作证明、薪资记录等证据，向劳动监察部门申请仲裁。
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