工厂工作18年不应随意扣社保钱。根据劳动法，社保缴纳是法定责任。分析：社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，工厂无权随意扣除。若工厂违法扣除，可能构成对劳动者权益的侵害。提醒：若社保被非法扣除且沟通无果，或工厂停止缴纳社保，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与工厂协商：明确社保被扣原因，要求工厂提供合理解释，并协商解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 提起劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂返还被扣社保费用并赔偿损失。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：面对社保被扣问题，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与工厂沟通，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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