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未缴纳社保直接离职需要通知补缴吗

吴亮律师2025-08-08兰溪市律师

需通知补缴。依据《劳动合同法》等,用人单位应缴社保,未缴可辞职并索赔。不及时补缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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处理方式有辞职索赔或举报补缴。选择时,若希望快速解决且获得补偿,可选辞职并提出索赔;若更注重社保连续性,可直接举报要求补缴。
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需通知补缴。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 若单位拒绝,可向社保行政服务中心举报,并提供相关证据;3. 如需法律援助,可咨询专业律师,通过法律途径维护权益。

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