单休请假4天工资需按单位规定算，通常扣减相应天数工资。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假应扣减对应工资，否则可能违反公平原则，影响其他员工积极性及企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单休请假4天工资处理，常见为按日扣减或按小时扣减。选择方式需依据公司规定及请假具体情况，如请假是否包含周末、是否有调休等，确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单休请假4天工资扣减。操作：1. 确认公司请假及工资计算规定；2. 如按日扣减，计算请假4天应扣工资=月工资月工作天数*4；3. 如按小时扣减，需先算出小时工资，再乘以请假小时数；4. 注意考虑请假是否跨周末，是否可用调休抵扣等情况。
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