想了解，爸爸工伤死亡家属能获得哪些赔偿?

爸爸工伤死亡家属可以获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》规定，不同情形下赔偿金额有所不同：
1. 丧葬补助金：若用人单位已为爸爸缴纳工伤保险，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。若未缴纳，则由用人单位承担。
2. 供养亲属抚恤金：若家属中存在无劳动能力且由爸爸生前供养的亲属（如配偶、子女、父母等），可按爸爸生前工资的一定比例领取抚恤金。配偶每月为40%，其他亲属每人每月为30%，若有孤寡老人或孤儿则可再增加10%。
3. 一次性工亡补助金：若爸爸的死亡被认定为工伤，家属可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性补助金。该金额不因是否缴纳工伤保险而改变，均由工伤保险基金支付。
4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述三项赔偿均由用人单位承担。
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爸爸工伤死亡家属可以获得的赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条明确规定。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取三类赔偿：
第一，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬费用，若用人单位未缴纳工伤保险，则由其承担。
第二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力且由其生前供养的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿可再增加10%。抚恤金总额不得超过职工生前工资。
第三，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该金额不因是否缴纳工伤保险而变化。
综上，只要爸爸的死亡被认定为工伤，家属即可依法获得上述三项赔偿，若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位自行承担。
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爸爸工伤死亡家属应尽快采取以下行动以保障合法权益。
1. 立即申请工伤认定：在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保死亡被依法认定为工伤。
2. 收集并保存相关证据：包括死亡证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等，确保申请过程顺利进行。
3. 向社保机构申请工伤保险待遇：在工伤认定通过后，及时申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 咨询专业律师：如用人单位未缴纳工伤保险或对赔偿有争议，建议寻求律师帮助，以维护合法权益。
选择解决方案时应重点考虑工伤认定是否成功、用人单位是否参保及赔偿金额是否合理。如您对流程或法律适用仍有疑问，欢迎进一步向律师咨询。
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爸爸工伤死亡家属在申请赔偿过程中可能面临以下法律风险。
1. 超过工伤认定申请时限：若家属未在事故发生后一年内提出工伤认定申请，可能导致无法认定为工伤，进而无法获得工伤保险待遇。例如，某地一案例中，家属因拖延三个月申请，导致工伤认定被拒，最终无法获得赔偿。
2. 证据不充分导致认定失败：如无法提供劳动关系证明或死亡与工伤之间的因果关系证明，可能被认定为非工伤。例如，某地一职工在工作中突发疾病死亡，但因未及时就医及缺乏医疗诊断证明，最终未被认定为工伤，家属索赔失败。