漏签劳动合同,单位应补签并支付双倍工资。依据《劳动合同法》,超一月未签书面合同,需付双倍工资;违反规定不签无固定期合同,同样需双倍赔偿。不及时处理,可能影响员工权益,引发劳动纠纷,损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫漏签劳动合同需补签并赔偿。具体操作:1. 立即与员工补签劳动合同,明确双方权利义务;2. 根据《劳动合同法》,计算应支付的双倍工资数额,并及时支付;3. 若员工拒绝补签或要求更多赔偿,应协商处理,避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫漏签劳动合同,常见处理方式是补签并赔偿。选择处理方式时,应考虑员工入职时间、未签合同期限及双方意愿。若入职时间短,可及时补签;若期限较长,除补签外,还需按法律规定支付双倍工资。
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