辞工没到期离职，仍有权要求工资。根据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，即便合同未到期离职，雇主也应支付已工作期间的工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未到期离职要工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动监察大队举报；举报无果，则申请劳动仲裁；仲裁不成功，最后选择起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未到期可要求工资。具体操作：1. 与雇主沟通，说明情况，尽量协商解决；2. 若协商无果，准备好工作证明等材料，向劳动监察大队举报；3. 举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不成，整理案件材料，向法院提起诉讼，要求支付工资。
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