有用。中级经济师职称在事业单位工勤岗位可提升职业竞争力。从法律角度看，职称往往与薪资、晋升机会挂钩，是评价个人专业能力和职业素养的重要依据。若单位未按规定给予相应待遇，可能涉及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，事业单位工勤岗位获得中级经济师职称的常见处理方式有：一是与单位人事部门沟通，了解职称对应的薪资、晋升政策；二是查阅相关法律法规及单位规章制度，确保个人权益不受侵害；三是如遇不公，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择时，应权衡利弊，优先考虑内部沟通解决，必要时再寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对事业单位工勤岗位获得中级经济师职称的不同情况，具体处理方式如下：1. 若单位有明确规定职称与薪资、晋升挂钩，应主动向人事部门提出申请，要求按政策落实待遇。2. 若单位规章制度模糊或未提及，可查阅《事业单位人事管理条例》等相关法规，与单位协商制定或明确职称对应政策。3. 若单位拒绝承认或落实职称待遇，可收集证据，如职称证书、单位规章制度等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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