急辞被扣600元工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣款也不得超过工资的20%。否则，将违反法律规定，严重影响员工合法权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对急辞扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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