不合法。依据《劳动合同法》，试用期内企业需全额支付工资，不得克扣。只给一半工资违反了法律规定，若不及时处理，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求全额支付工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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