缴纳公积金的具体标准是怎么规定的?

公积金缴纳标准由月工资基数与缴纳比例决定。分析：公积金的缴纳标准主要由两部分构成，一是缴纳基数，通常为职工上一年度的月平均工资；二是缴纳比例，这一比例由国家规定，一般不得低于5%，也不得高于12%，具体比例由各地根据实际情况确定。缴纳时，单位和个人各自承担相同的金额。提醒：若单位未按规定缴纳公积金，或缴纳比例明显低于当地标准，可能侵害了职工权益，应及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
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处理方式：公积金缴纳问题通常通过协商、投诉或法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位协商，了解具体情况；若协商无果，可向当地公积金管理中心投诉，请求其介入调查；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解公积金缴纳情况，提出合理要求。2. 投诉阶段：准备相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等，向当地公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况。3. 法律途径：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，依法维权。在诉讼过程中，需积极举证，证明单位存在违法行为，并请求法院判令单位补缴公积金及承担相应法律责任。同时，注意保留好所有与公积金缴纳相关的证据材料，以备不时之需。