雇主责任险赔偿金归雇主，但雇主需负责雇员相关费用。依据《雇主责任险相关法规》，若雇员因工作遭受意外，雇主应承担赔偿责任，包括死亡、伤残赔偿及医疗、误工费用。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需赔偿。具体操作：1. 明确事故责任，确认是否属于工作相关；2. 与保险公司沟通，了解赔偿流程和所需材料；3. 根据雇员伤情，及时垫付或协调医疗费用；4. 与雇员协商赔偿事宜，达成赔偿协议；5. 若协商不成，准备法律材料，应对可能诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇员交通事故赔偿，常见方式有协商、调解和诉讼。应根据事故情况、赔偿金额及双方意愿选择处理方式。若事故责任明确且赔偿金额较小，可优先考虑协商；若双方争议较大，可考虑调解或诉讼。
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