不发工资申请仲裁,劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定,用人单位逾期不支付工资,劳动局可责令其加付赔偿金,标准为应付金额的50%至1倍。不及时处理,劳动者权益将受损,可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对不发工资,常见处理方式为投诉与仲裁。应先向当地劳动局投诉,要求支付工资;若投诉无果,再申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。选择时需考虑效率与效果,优先通过行政途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可仲裁获补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向当地劳动局投诉,提交相关材料;3. 若劳动局处理无果,准备仲裁材料,包括申请书、证据等;4. 提交仲裁申请,等待仲裁庭审理;5. 根据仲裁结果,要求用人单位支付工资及赔偿金。
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